İyi Bir Yönetici Olmak İçin Gerekli Birikimler

İyi Bir Yönetici Olmak İçin Gerekli Birikimler

İyi Bir Yönetici Olmak İçin Gerekli Birikimler

İyi bir yönetici olmak bir takım birikimler gerektirir. Hem bir insan olarak bazı değerlere sahip olmaları, hem de işi yöneten biri olarak mesleki deneyimleri olmalıdır. Şimdi ayrı ayrı bir yöneticide bulunması gereken kişisel ve mesleki değerlerin ne olması gerektiğine bakalım.

İyi Bir Yönetici Olmak için Kişisel Birikimler

    • Daha iyi olmaktan ve öğrenmekten vazgeçmemeli.
    • Elbette her an ortalıkta görünmek gerekmiyor ama sessiz ve suskun da olmamalı.
    • Her zaman için dürüst ve açık sözlü olmalı.
    • Kendisiyle barışık olmalı ancak bununla sınırlı kalmamalı.
    • Sorunla karşılaştığında çalışanı dışlamak yerine, kazanmaya çalışmalı.
    • Yöneticilik, insan toplulukları ile ilgili bir beceri olduğundan, insanlardan hoşlanmıyorsa bu işi hiç üstlenmemeli.
    • Başkalarını, belli konulardaki eksiklerini bahane ederek, oyunun dışında bırakmamalı.
    • Kendisine ve becerilerine güvenmeli.
    • Dışa dönük olmalı.
    • Hangi işi yapıyorsa yapsın, başkalarını da bu işe dahil etmeli.
    • Etrafına güven vermeli. Göstereceği başarı, büyük ölçüde, başkalarının kendisine ve söylediklerine duyduğu güvene bağlıdır.
    • Bir odaya girdiklerinde, herkesin kendilerini fark etmesini sağlayacak bir kaliteye ve havaya sahip olmalı.
    • Yöneticiler liderlik yapmak zorundadır, bu nedenle de karizmatik bir duruşu olmalı.

İyi Bir Yönetici Olmak için Mesleki Birikimler

  • Karar alırken başkalarının öneri, görüş ve deneyimlerine de mutlaka kulak vermeli.
  • Yeni şeyleri denemekten korkmamalı. Deneme sonrası başarısız olursa hatasını kabul etmeli. Ancak hiçbir zaman deneme nedeniyle özür dilememeli.
  • Mutlaka planlı çalışmalı ve bir iş takvimi belirlemeli. Planlı olmak sonuca gitmeyi kolaylaştırır.
  • Planları gerek duyulduğunda değiştirmeli. Ancak maymun iştahlılık yapmak ve gereksiz riskler üstlenmek doğru değil.
  • Hızlı olmalı, her türlü ani gelişmeye karşı hazırlıklı olmalı ve yeni bir yol oluşturmak için hızlı manevra yapabilmeli.
  • Değişmez ve katı görüşlü olmak yerine, tutarlı olmalı.
  • Değişime her zaman açık olmalı, çünkü sabit fikirlilik özel yaşamda olduğu gibi, mesleki yaşamda da sorunlara neden olur.
  • Bilgiyi, işleri kolaylaştıracak, hedefleri yakalamak için kullanılacak bir araç olarak görmeli.
  • Yeri geldiğinde biraz çılgın olmalı. Arada kalıpların dışına çıkmanın da yararı olabilir.
  • Bilginin asla kenarda biriktirilecek ya da biriktirilip raporlanacak bir güç olmadığını bilmeli. Aksi halde elinde bir güç değil, gereksiz detaylarla dolu bir arşiv olduğunu bilmeli.

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ